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第三十八章 拉得出打得响!

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无其人,别说发工资,连个水果没有,也不好意思老叫人家做事,所以这些工作全是我们几个干部和几个社区工作者在干。”

    社区工作者工资不是低,而是非常低!

    据说招聘时要求挺高,必须是大学生,党员优先,还要有工作经验,先笔试后面试,搞得跟公考似的。

    许多人以为将来能解决编制,争先恐后报考,结果别说解决事业编制,连最基本的“五险一金”都被打了折扣,只按最低标准交养老和医疗保险,其它一概不交。

    把个人应缴纳的部分扣除,到手只剩下一千六百多。

    韩朝阳反应过来,下意识问:“苏主任,您打算安排几个社区工作者进保安公司?”

    “老金、小钟、小郭在社区干了四五年,尤其小钟和小郭,全日制高校毕业的,大好青春全奉献在一线,于情于理都要替他们考虑考虑。”

    不为部下考虑的领导不是好领导,眼前这位比刘所长不知道体恤下属多少被,韩朝阳很是感动,连忙道:“苏主任,我没意见。”

    “那就这么定,让老金担任经理,小钟负责业务,小郭本来就是学财务,让她负责财务。”

    “先把架子打起来,这样最好。”

    “小韩,你别什么都好好好,你虽然是指导,但将来的工作还是以你为主。一定要管理好,一定要队伍带好。刚才说小钟负责业务,主要是指经营方面的,既然注册公司,我们就要利用这个优势把保安业务开展起来。”

    想到朝阳社区保安服务公司未来的前景,苏主任走到公示栏前,指指橱窗里的规划图,禁不住笑道:“靠山吃山靠水吃水,这就是我们的优势。等征地拆迁工作完成,等施工队进场,哪个工地不需要保安?”

    真穷则思变!

    韩朝阳乐了,举一反三地说:“苏主任,527厂的门卫形同虚设,也可以跟东阳公司领导谈谈,研究研究怎么加强厂区尤其家属院的安保力量。”

    “这个主意不错,527厂看门的几个老爷子全是退休职工,全有退休工资,这么大年纪不颐养天年,抢年轻人的饭碗算什么?”

    “苏主任,我可没这么说。”

    “你小子,怕得罪人?”

    苏主任笑骂了一句,接着道:“杨书记说得很清楚,要么不搞,搞就要搞出个样子,要有战斗力。首先要体现在人员上,必须是退伍士兵或警校毕业生;其次是服装和装备,你们公安局的特警不也有许多临时工么,就按照那个标准来。”

    “那是特勤,其实就是辅警。”

    征地拆迁工作刚刚开始就遇到那么多事,天知道接下来会不会发生群-体-事-件,街道领导为什么全力支持加强治安防范力量,就是为应对将来有可能存在的麻烦。

    苏主任像换了个人一般,掷地有声地说:“特警特勤不重要,重要的是能拉得出打得响,防爆的盾牌、头盔,防刺的手套、背心,该装备的全装备上。拉出去要有气势,要能镇得住局面。这方面你比我懂,先打听打听这些服装和装备从哪儿能采购到,大概需要多少钱。”
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