第058章.招聘人才

    姓名：邓世维

    年龄：25岁

    身高：173cm

    体重：60kg

    状态：健康

    体能：7

    智慧：15

    反应：12

    人缘：25

    忠诚度：暂无

    基础技能：基础行政，基础管理学，基础工商管理，英语6级。

    天赋技能：广结善缘。

    广结善缘：所有人对邓世维的好感度提高5点。

    个人技能：知人善用、挖墙脚

    知人善用：善于发掘优秀员工，招募优秀员工的几率提高20%。优秀员工为四项基本数值平均值超过一般成年人数值的员工。

    挖墙脚：对于人才，邓世维有着天生的嗅觉，可以从其他公司发现优秀人才，并且进行挖墙脚，有30%的几率成功。

    人物简介：毕业于名牌大学的高材生，成绩优异，并且拥有强大的自信心。自信源于能力。是一个不可多得的人才。

    岗位建议：一个天生的人事管理员。建议发挥他的优秀天赋。

    本来面试了半天，詹旭都有点绝望了。他也不敢期望下面那些面试的人会带给自己什么惊喜。

    可詹旭却没想到，这个邓世维的能力数值居然这么惊人！果然是三年不开市，开市抵三年。光是那25点的人缘就足以让詹旭雇佣他了。

    “好，就你了！明天直接过来上班。”詹旭兴奋地说道。

    “啊？”一般人完全都不知道詹旭拥有可以直接看穿一个人属性的能力，实际上，他就是看了邓世维一眼，然后就决定招聘他了。所以让在场所有人都一阵愕然。

    “我，我都还没有说期待薪酬是多少。”邓世维也有点被詹旭吓到了，吞吞吐吐地说了一句。

    詹旭也是愣了愣：“抱歉，你说，你说。”

    “的期待的薪酬是12000一个月。”邓世维点了点头就接着说道。

    “没问题。就这么定下来吧。你明天正式过来上班。”詹旭丝毫没有考虑就答应了下来。

    让猴子等人都用诧异的目光看着詹旭。

    邓世维更是一脸的痴呆：“这，这就好了？”他本来准备了一整套的说辞，整理了好几份的材料，现在完全没有用上就通过了面试？

    “我说好了就好了。你出去吧，明天过来入职。”詹旭点了点头。

    邓世维带着一脸不敢相信的表情走出了面试的办公室。

    猴子则是一脸疑惑地看着詹旭，开口就问：“詹旭老大，你什么都没有问就直接招聘呢？”

    “有啥问题？”詹旭看了猴子一眼，然后就反问道。

    猴子不知道怎么回答，抿了抿嘴。

    “难道你不觉得看着他有一种莫名的好感吗？”詹旭接着追问道。

    猴子点了点头，说：“好像也是。”

    詹旭一拍额头：“我勒个去，你果然是个基佬。”

    猴子：“……”

    面试依然在有条不紊的状况进行着，可是詹旭却再也没有招聘到想邓世维那样的人才。... -->>
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